Когда имеет смысл краткосрочная консультационная работа, направленная на результат?

• Перед Вами стоит конкретная задача, но, несмотря на то, что Вы уже предпринимали разные действия, результата нет, как и нет четкого понимания что дальше делать и как. В ходе совместной работы с консультантом Вы проанализируете ситуацию, расширите свое видение, увидите нестандартные пути достижения цели, выявите личностные ресурсы и ограничения, которые раньше не замечали или не обращали на них внимание, сформируете необходимые умения и навыки для решения задачи, составите план решения задачи и начнете его реализовывать, не давая себе «сойти с пути».

Успех – это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма

Уинстон Черчилль, премьер-министр Великобритании (1940 – 1945 и 1951 – 1955 гг.)

Примеры запросов, с которыми обращаются на краткосрочную консультационную работу:

• Найти решение в сложной жизненной и рабочей ситуации.
• Успешно действовать в новой должности или профессии.
• Взять новую высоту в работе, в жизни, в спорте.
• Подготовиться к ответственному выступлению.
• Найти энергию для воплощения задуманного.
• Сменить сферу деятельности.
• Найти баланс между работой и жизнью.
• Повысить личную эффективность и развить лидерские способности, приобрести управленческие навыки.

• У Вас недавно появились проблемы с эмоциональным состоянием, выросло напряжение, раздражительность, тревога. Вам сложно разобраться со своими чувствами, это мешает продуктивно выполнять свои текущие задачи, негативно влияет на качество отношений с близкими и коллегами. В ходе краткосрочной консультационной работы Вы разовьете умение понимать себя, приобретете навыки управления своим эмоциональным состоянием, нормализуете эмоциональный фон.

Власть над собой — самая высшая власть, порабощенность своими страстями — самое страшное рабство

Л. П. Толстой, русский писатель

Примеры запросов, с которыми обращаются к консультанту:

• Поддержать себя в ситуации перенапряжения и стресса.
• Повысить уровень энергии для решения текущих задач.
• Вернуть себе уравновешенное эмоциональное состояние.
• Развить эмоциональный интеллект.
• Научиться справляться с волнением и тревогой перед важной беседой, выступлением.
• Научиться справляться со своей раздражительностью и гневом.

• Вас беспокоит ухудшение качества отношений, они до недавнего времени были вполне приемлемыми, но с определенного момента перестали быть понятными, появилось напряжение и отчужденность, участились конфликты. Это может касаться как работы – взаимодействие с коллегами или руководителем, так и семьи – отношения с близкими людьми: между супругами, с детьми, с родителями и значимыми родственниками. Вы мысленно возвращаетесь к этому вопросу, переживаете, теряете энергию. Пришло ощущение, что ничего изменить нельзя. На консультации Вы определите причину проблем в отношениях, найдете способы, которые помогут найти выход из непростой ситуации и оздоровить отношения.

Требование, чтобы дурные люди не заблуждались – безумно, ибо означает стремление к невозможному. Соглашаться же с тем, чтобы они были таковыми по отношению к другим, и в то же время требовать, чтобы они не заблуждались по отношению к тебе – нелепо и достойно тирана.

Марк Аврелий, римский император

Примеры запросов, с которыми обращаются к консультанту:

• Наладить рабочие отношения с коллегами, руководителем, партнером.
• Разрешить конфликт в коллективе.
• Оздоровить отношения в семье, если сложности возникли впервые.
• Выйти из токсичных отношений с конфликтным человеком (руководителем, сотрудником, клиентом, близким человеком)

Точное количество сессий определяется после первой встречи и оформляется в программу встреч, включающей план проведения консультаций, задание для самостоятельного выполнения между встречами.

Максимальное количество – 12 встреч.

Продолжительность одной встречи – от 1 до 1,5 часов.

Обычный режим встреч — раз в неделю.

Стоимость программы при оплате посессионно: количество встреч * 10 000 рублей.

Скидка при полной оплате программы – 20%.

Дополнительная опция для управленцев и топ-менеджеров компаний – «Сопровождение руководителя компании в сфере управления коллективом».

Цель консультационной работы – повысить эффективность руководителя при принятии решений, при взаимодействии с сотрудниками и командой, при организации эффективной работы отдела, подразделения, компании, развить лидерские способности, необходимые для управления людьми, поведенческие и ментальные навыки, освоить приемы саморегуляции.

Руководитель получает качественную обратную связь от специалиста, находящегося вне организационной системы. Новый взгляд на привычные действия, глубокое осознание причин и последствий своих решений и действий, выявление и развитие дефицитарных областей личности, целевое изменение поведения помогает руководителю значительно повысить свою эффективность и результативность работы коллектива.

Консультации проводятся как в кабинете консультанта, так и на рабочем месте руководителя (консультант присутствует на деловых и рабочих встречах, беседах с сотрудниками и коллективом, предоставляет руководителю качественную глубинную обратную связь, создает условия для осмысления и осознанного выбора действий, изменения неэффективных стратегий поведения и др.)

Продолжительность взаимодействия варьируется от нескольких встреч по решению конкретной задачи до длительной совместной работы по повышению личной и рабочей эффективности руководителя.

Минимальное количество встреч – 3 встречи.

Продолжительность одной встречи в кабинете консультанта – 1,5 часа.

Продолжительность одной встречи на рабочем месте зависит от текущей задачи и составляет от 1 часа до 4 часов.

Обычный режим встреч — раз в неделю.

Стоимость одного часа сопровождения обговаривается индивидуально.